北京市企業(yè)技術(shù)中心年度評(píng)價(jià)不僅是對(duì)企業(yè)技術(shù)中心自身能力的一次全面檢驗(yàn)，也是政府對(duì)企業(yè)技術(shù)中心支持和激勵(lì)的重要依據(jù)，評(píng)價(jià)結(jié)果將直接影響到企業(yè)技術(shù)中心的資金支持、政策扶持和項(xiàng)目合作等方面。本文將為您解析北京市企業(yè)技術(shù)中心的評(píng)價(jià)條件，幫助您更好理解這一政策。

　　(一)技術(shù)研發(fā)能力

　　這是評(píng)價(jià)的核心。主要關(guān)注研發(fā)投入、科研項(xiàng)目質(zhì)量和研發(fā)成果轉(zhuǎn)化情況。投入越大、項(xiàng)目質(zhì)量越高、成果轉(zhuǎn)化越快，得分就越高。

　　(二)創(chuàng)新管理能力

　　評(píng)價(jià)企業(yè)技術(shù)中心的組織架構(gòu)、創(chuàng)新管理制度和創(chuàng)新文化。一個(gè)高效、靈活的組織架構(gòu)，以及完善的創(chuàng)新管理制度和積極的創(chuàng)新文化，都是獲得高分的關(guān)鍵。

　　(三)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力

　　主要看企業(yè)技術(shù)中心的技術(shù)轉(zhuǎn)移與應(yīng)用情況，特別是技術(shù)成果的產(chǎn)業(yè)化推廣和市場(chǎng)化運(yùn)作。能否將研發(fā)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，是衡量這一能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

　　(四)人才培養(yǎng)能力

　　關(guān)注企業(yè)技術(shù)中心的人才隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)機(jī)制。一個(gè)強(qiáng)大的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，都是企業(yè)技術(shù)中心持續(xù)創(chuàng)新的重要保障。

　　華夏泰科專注資質(zhì)資金項(xiàng)目申報(bào)18年，明確各項(xiàng)目申報(bào)條件、流程以及相關(guān)材料，企業(yè)申報(bào)時(shí)需要注意在了解申報(bào)政策的基礎(chǔ)上進(jìn)行提前準(zhǔn)備，才不致出現(xiàn)方向性錯(cuò)誤，將企業(yè)的條件做足做實(shí)，做成精品。項(xiàng)目申報(bào)一般需要涉及科技成果轉(zhuǎn)化、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)材料、企業(yè)優(yōu)勢(shì)等各類申報(bào)材料，企業(yè)需要有專業(yè)有經(jīng)驗(yàn)申報(bào)專家進(jìn)行把控，才可以提高申報(bào)通過率，如有更多疑問，請(qǐng)咨詢?nèi)A夏泰科。